Pe zi ce trece, nu
încetez să mă minunez! Am crezut ( ce naivitate! ) că Sfinția Sa Pr. Antoniu
Zamfir nu va cădea în păcatul de a continua să facă abuzuri împotriva mea, din
poziția de manager al Operei Române Craiova.
Ei bine, m-am
înșelat! După ce zile în șir a ținut la sertar cererea mea de a-mi elibera o
copie a condicii de prezență din luna ianuarie 2014 ( am scris despre acestă
situație în materialul ABUZURILE DOMNULUI ANTONIU ZAMFIR CONTINUĂ!? ), Sfinția Sa Pr. Antoniu Zamfir mi-a răspuns că „întrucât legislația nu
prevede obligativitatea angajatorului de a elibera copii după condica de
prezență a salariatului, consider că nu este necesar să eliberăm o astfel de
copie...”
Dacă Sfinția Sa Pr. Antoniu Zamfir nu cunoaște legile
după care este obligat să-și desfășoare activitatea ca manager este grav. Dacă Sfinția Sa Pr. Antoniu Zamfir se face că nu
cunoaște legile după care este obligat să-și desfășoare activitatea ca manager
este foarte grav. Tot atât de grav este și faptul că încearcă să se acopere,
prin abuz împotriva unui angajat demisionar.
Cum nu mă
plătește pentru a-i oferi consultanță juridică, nu îi voi spune acum Sfinției
Sale Pr. Antoniu Zamfir care este cadrul legal și ce obligații are, dar voi
face ceea ce face orice om ale cărui drepturi sunt îngrădite și care este supus
la abuzuri: mă voi apăra!
Conform legilor
în vigoare! Acelea pe care Sfinția Sa Pr. Antoniu Zamfir nu le știe sau se face
că nu le știe!
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu